Kurz gesagt: Rechtsprechung stärkt Rechte bei Urlaub
Arbeitnehmer haben Anspruch auf Abgeltung von nicht genommenen Urlaubstagen nach Beendigung ihres Arbeitsverhältnisses. Dieser unterliegt der dreijährigen Verjährungsfrist, die mit dem Ende des Jahres beginnt, in dem das Arbeitsverhältnis beendet wurde. Dies hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) in seinem Urteil vom [...] weiterlesen